Ressource · Téléchargement gratuit · CV·RES·05
Grille de relecture éditoriale

Les 100 mots que nous proscrivons d'une prise de parole corporate sérieuse.

Dix familles, dix mots chacune. Aucune liste de censure : une grille de relecture senior. Si l'un de ces mots figure dans votre brouillon, le mot à couper compte moins que l'idée à préciser. À garder ouvert pendant chaque comité éditorial.

100
Mots · 10 familles
01Jargon RSE & impact
Vide rhétorique de la responsabilité
01
ImpactMot-cache. Sans chiffre derrière, c'est de la poésie comptable.
02
Net zéroPromesse à 2050, sans plan pour 2026.
03
DurableTout est durable jusqu'à preuve du contraire. Donc rien ne l'est.
04
ResponsableAuto-décerné, jamais audité. Voile sur l'inaction.
05
Engagement sociétalLa société est trop vaste pour qu'on s'y engage. Nommer une cause.
06
Raison d'êtreÉcrite pour la loi PACTE, jamais relue depuis.
07
Parties prenantesFourre-tout qui dispense de citer qui que ce soit.
08
Écosystème vertueuxLa vertu est morale. L'écosystème, biologique. Pas le même rayon.
09
Empreinte positiveUne empreinte n'est jamais positive. C'est un calcul.
10
Compétitivité responsableL'oxymore qui rassure ceux qui n'ont pas tranché.
02Innovation & tech
Le futur emprunté sans loyer
11
InnovationMot le plus volé du corporate. Ici, ça veut dire : version 2.3.
12
UbérisationRingard depuis 2018. Et Uber est en perte.
13
Transformation digitaleUn nouvel ERP, pas un changement de civilisation.
14
PlateformisationTout devient plateforme. Demain les cafés. Le mot ne dit rien.
15
Cloud-nativeServeurs loués chez Amazon. Calmement.
16
Data-drivenImplicite depuis 2015. Le préciser sonne en retard.
17
IA-firstStratégie inventée le matin de la levée de fonds.
18
Tech for goodTech for funding, le plus souvent.
19
PhygitalMot d'agence en 2014. À retirer du vocabulaire.
20
SmartSmart city, smart factory, smart office. Synonyme : connecté en Wi-Fi.
03Buzzword stratégie
Mots-valises qui dispensent de stratégie
21
DisruptifSix fois sur sept, signifie : pas démontré.
22
Best practicePratique éprouvée par personne en particulier. Dire : exemple, méthode, ou rien.
23
PivotÉchec retourné en mouvement narratif.
24
AgileUne méthode, pas une vertu. Et auto-octroyée.
25
ScalerVerbe importé sans nuance. Dire : croître, dupliquer.
26
SynergiesPromesse de fusion. Rarement tenue, jamais chiffrée.
27
MindsetÉtat d'esprit, en français. Sans la fausse profondeur.
28
Roadmap visionnaireUne vision n'a pas de jalons. Une roadmap, pas de vision.
29
Stratégie 360°Promet tout, donc rien. Et 360°, on revient au point de départ.
30
Stratégie d'avenirTautologie. Toute stratégie l'est, sinon ce n'en est pas une.
04Valeurs & culture
Mots-écrans du management
31
Nos valeursTrois mots sur le mur, jamais en réunion budgétaire.
32
BienveillantLe mot-écran de qui n'arbitre pas.
33
ExigeantLe mot rassurant de qui licencie sans le dire.
34
TransversalPersonne ne sait qui décide. Surtout pas dans le transversal.
35
ADNChange avec chaque Comex. Donc ce n'est pas de l'ADN.
36
Culture d'entrepriseQuatre PowerPoint et une équipe People & Culture.
37
AuthentiqueL'authenticité revendiquée est par définition fabriquée.
38
AlignéMot de management pour « obéissant sans le dire ».
39
InclusifAffiché en page 4 du rapport RSE, contredit page 27.
40
EngagéEngagé par qui, sur quoi, devant quel tribunal ?
05Marque employeur
L'enrobage RH qui ne tient pas
41
TalentLe mot RH qui transforme un poste en privilège.
42
Haut potentielÉtiquette interne, jamais expliquée à l'intéressé.
43
Expérience collaborateurLe collaborateur n'a pas demandé d'expérience. Il travaille.
44
Engagement collaborateurUne enquête une fois par an, formulée en biais.
45
Bien-être au travailUn baby-foot et deux fruits le mardi.
46
Bonheur au travailLe bonheur n'a pas d'employeur. Surtout pas le sien.
47
OnboardingTrois jours de PDF, puis on disparaît dans son équipe.
48
EmpowermentDonner du pouvoir à qui sait déjà ce qu'il a à faire.
49
Esprit d'équipeLoyauté demandée à sens unique.
50
Quête de sensLe sens ne se cherche pas en entreprise. Il se trouve, parfois.
06Langue de communiqué
Posture grammaticale, sans matière
51
Nous sommes fiersLa fierté déclarée n'en est plus une.
52
Ravis d'annoncerPersonne n'est ravi à l'écrit. Et l'écrit ne ressent rien.
53
C'est avec émotionL'émotion publique annoncée n'en est plus une.
54
À cette occasionVerre de transition. Aucune occasion ne vous attend.
55
Nous tenons à rappelerEntrer par le contenu, pas par la posture.
56
À cœurLe cœur n'a pas d'attribut corporate.
57
Ravis de partagerPartager n'est pas une faveur qu'on accorde.
58
Étape cléToute étape devient clé si on le dit. Donc plus aucune ne l'est.
59
Plein de promessesL'avenir corporate n'est jamais plein. Il est planifié.
60
Continuons d'agirAgir est un fait, pas un programme.
07Formules creuses
Trop écrites pour signifier encore
61
L'humain au cœurLa formule la plus usée du corporate. Et la plus contredite.
62
Les équipes au centreAu centre de quoi ? Personne ne le dit jamais.
63
Plus que jamaisAdverbe de Covid permanent. Coupez : la phrase tient.
64
EnsembleQuand « ensemble » ouvre la phrase, elle est déjà perdue.
65
RepenserRepenser ne change rien. Refonder, oui.
66
RéinventerRéinventer la roue est devenu un titre de fierté.
67
Transformer le mondeAmbition sans périmètre, donc posture.
68
Engager le changementLe changement engagé n'arrive jamais. Le changement décidé, oui.
69
Créer du sensLe sens se constate, pas se crée. Surtout pas en réunion.
70
Faire la différenceDifférence par rapport à quoi, mesurée comment, vue par qui ?
08Posture défensive
Le réflexe de couverture juridique
71
Dans un esprit de dialoguePréambule qui annule la suite.
72
Nous prenons noteEuphémisme pour « nous ne répondrons pas ».
73
Conformément à nos engagementsCouverture juridique grammaticale.
74
Nous restons mobilisésFormule paratonnerre. Pas un livrable.
75
Sereinement à l'écouteSérénité affichée = absence de réponse.
76
Toutes les questions méritentPréambule du non-dit.
77
Continuerons à travaillerTravail sans livrable nommé.
78
Nous restons attentifsAttention performée, sans acte.
79
Saluons l'initiativeLa salutation tient lieu de position.
80
Sans commentaire à ce stadeVariante institutionnelle du silence.
09Fausse expertise
Autorité empruntée, jamais démontrée
81
Leader (du marché)Qui le dit ? Sur quel périmètre, quelle source, quelle année ?
82
Référence du marchéL'autoréférence tient du défaut, jamais du titre.
83
PionnierPionnier d'un terrain invérifiable.
84
Expert reconnuReconnu par qui : presse, pairs, soi-même ?
85
Premier acteurPremier sur quoi, depuis quand, mesuré par qui ?
86
Incontournable« Personne ne nous contourne, on l'espère. »
87
VisionnaireLa vision se constate après. Jamais avant. Jamais soi-même.
88
RéférentLe référent n'a pas à se nommer ainsi. On le nomme.
89
Pure playerJargon dotcom de 2001. À ranger.
90
Game changerMot d'écosystème start-up. À éviter au sérieux.
10Performance & croissance
Chiffres rhabillés, jamais rangés
91
Croissance saineToute croissance affichée est saine. C'est la définition.
92
Performance durablePersonne ne promet une performance temporaire.
93
Rentabilité positiveUne rentabilité négative s'appelle une perte.
94
Modèle vertueuxLe modèle est mathématique. La vertu, morale. Deux rayons.
95
Win-winQuand les deux gagnent, on dit juste : un bon accord.
96
ROI maximiséTout ROI est maximisé dans une slide.
97
KPI cléToute métrique en slide devient clé. Donc plus aucune ne l'est.
98
Excellence opérationnellePour dire « on fait notre métier », en quatre syllabes.
99
Best in classAuto-décerné, jamais classé.
100
PremiumAuto-décerné. Le client juge, pas la marque.
Règle de relecture
Couper, ou préciser.
Un mot bullshit relève d'un défaut de pensée avant d'être un défaut de style. Si l'un de ces cent mots figure dans votre brouillon, votre rédacteur doit pouvoir le remplacer par une donnée, un fait, une décision nommée ou une preuve. Sinon, on coupe la phrase entière. Le doute n'est pas une stratégie de relecture.
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