Le collectif social media corporate
ExpertisesBrand Voices

Construire la voix corporate qui tient
au-delà du logo.

Plateforme de marque corporate, piliers éditoriaux, ton, archétype, écosystème de pages. Tout ce qui rend une marque B2B reconnaissable au premier paragraphe.

La promesse

Une voix corporate documentée, défendable et tenable, par toutes les équipes, sur tous les canaux.

Une marque corporate qui change de ton tous les six mois ne pèse pas. Elle s'efface. Les chartes éditoriales que nous auditons finissent souvent en fichier Word de quelques pages, consulté une fois puis oublié.

On construit l'inverse : une plateforme éditoriale opérationnelle, qui se déploie en formats prêts à l'emploi, et qui survit aux changements d'équipe. Validation Comex, ancrage opérationnel, gouvernance claire.

POUR VOUS SI
  • Vous avez une stratégie corporate mais aucune cohérence éditoriale d'un canal à l'autre.
  • Votre Comex pousse pour publier davantage, mais personne ne sait quoi dire (ni comment).
  • Vous avez fait une charte il y a 3 ans, et personne ne l'utilise.
  • Vous lancez un repositionnement et vous voulez que la voix suive vraiment.
PAS POUR VOUS SI
  • Vous cherchez une charte rapide low-cost pour cocher une case.
  • Vous ne pouvez pas mobiliser un sponsor Comex sur le sujet.
  • Vous voulez du benchmarking concurrentiel sans plan d'activation.
Ce qu'on produit

Ce qui sort d'une mission Brand Voices,
noir sur blanc.

01

Audit & benchmark éditorial

Lecture des 12 derniers mois de production, écoute des parties prenantes internes, benchmark de 6 à 8 concurrents. Diagnostic sans complaisance.

02

Plateforme de marque éditoriale

Vision, mission, raison d'être, archétype, promesse, valeurs, positionnement éditorial. Document de référence Comex.

03

Charte éditoriale opérationnelle

Ton, lexique, do/don't, exemples avant/après, formats canoniques, règles de signature. Pensée pour être utilisée.

04

Piliers éditoriaux

4 à 6 piliers éditoriaux hiérarchisés sur lesquels la marque s'engage à dire quelque chose d'utile pendant 18 à 36 mois. Pour chacun : narratifs, formats, canaux, KPIs.

05

Cartographie & unification des écosystèmes

Pour les groupes éclatés en 50 à 500 pages LinkedIn (BU, filiales, marques pays) : audit, rationalisation, doctrine de gouvernance, rôle de chaque page, règles d'arbitrage.

06

Brand book corporate

Identité visuelle alignée à la voix. Système typographique, palette, photographie, illustration, motion.

07

Kit de déploiement & paid corporate

Templates LinkedIn, présentations, signatures email, communiqués. Doctrine paid LinkedIn : ciblages nommés, formats, budgets, mesure d'attention.

08

Programme d'ancrage

Sessions de formation des équipes, gouvernance éditoriale, rituel de validation, cycle de revue annuelle.

Le déroulé

Cinq mois.
De la conviction à l'usage quotidien.

01

Audit & benchmark

Audit interne, écoute, benchmark concurrentiel approfondi. Cartographie de l'écosystème de pages existant.

3-4 semaines
02

Conviction de marque

Atelier Comex. Travail des fondamentaux : raison d'être, archétype, promesse, positionnement éditorial.

4-6 semaines
03

Piliers éditoriaux & charte

Définition des piliers éditoriaux, charte éditoriale, charte visuelle. Itération avec l'équipe Comm.

5-6 semaines
04

Production des kits & doctrine paid

Templates, exemples, formats canoniques. Doctrine paid LinkedIn. Livrables prêts à utiliser dès la semaine suivante.

3-4 semaines
05

Ancrage & gouvernance écosystème

Formation, rituels de validation, gouvernance des pages multiples, dispositif de pilotage. Transmission complète aux équipes.

2-3 semaines
« On a enfin un référentiel éditorial que les équipes ouvrent chaque semaine. »
Claire B.
Directrice de la communication
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