ExpertisesVue d'ensemble

Six expertises corporate.
Un seul système.

Chaque expertise correspond à une couche du framework Corporate Voices. Brand Voice, Leadership Voice, Employee Voice et Live Voice forment l'architecture. Master Voice et Growth Voice en sont les modes d'activation. Toutes s'articulent par le moteur transversal.

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Les six couches.
Aucune n'est facultative.

Chaque expertise se travaille de façon autonome, mais leur articulation est ce qui fait la différence entre une marque corporate audible et un empilement de tactiques.

Brand Voices

Plateforme de marque corporate, piliers éditoriaux, ton, archétype, écosystème de pages.

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Leadership Voices

Positionnement, narratif personnel, rythme éditorial, ghostwriting senior, accompagnement long-terme.

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Employee Voices

Sélection, formation, outils, calibration éditoriale, accompagnement individuel, reporting collectif.

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Live Voices

Couverture d'événements, activations calendaires (8 mars, Pride Month, temps forts secteur), campagnes propriétaires.

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Master Voices

Formations corporate, masterclasses dirigeants, coaching individuel : des sessions seniors, en présentiel ou en visio, calibrées sur votre contexte exact.

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Growth Voices

Pour les marques qui veulent une force éditoriale corporate continue, sans embaucher 4 ETP.

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Six couches
qui s'emboîtent.

Une marque corporate ne résume pas à empiler des prestations. Le système Corporate Voices articule les six expertises selon une logique de couches qui se nourrissent mutuellement. La Brand Voice porte le socle. Leadership, Employee et Live s'y greffent. Master et Growth assurent le transfert et la continuité.

Couche 01

Socle

Brand Voices

Le langage commun de toutes les autres voix.

Couche 02

Voix dirigeantes

Leadership Voices

Cinq à dix dirigeants alignés sur le socle.

Couche 03

Voix terrain

Employee Voices

Ambassadeurs internes structurés en cercles.