01
Formule Starter
1 senior pilote + 1 plume + 1 DA junior. ~10 jours/mois. Pour 1 voix corporate dominante (souvent Brand + Leadership).
La promesse
Une équipe à demeure, flexible, senior. Comme un service interne, sans le coût d'un département.
Vous avez une stratégie corporate qui exige une production continue : Brand Voice, Leadership Voice, Employee Voice, Live Voice s'enchaînent toute l'année. Un Dircom seul + un CM + une agence ad hoc, ça ne tient pas.
Growth Voices est notre formule de pilotage continu : une équipe Corporate Voices dédiée à votre marque, au mois, avec un senior pilote, des plumes, un DA, un paid spécialiste, mobilisable selon vos cycles. Engagement 6 mois minimum, sortable à tout moment au-delà.
POUR VOUS SI
- Vous avez un budget annuel social corporate dédié, calibré à l'enjeu.
- Vous voulez une force éditoriale stable, engagée sur la durée.
- Vous portez plusieurs voix en parallèle : marque, dirigeants, ambassadeurs, événements.
- Vous voulez parler directement aux seniors qui produisent.
PAS POUR VOUS SI
- Vous avez un besoin ponctuel sur 4 semaines.
- Vous cherchez d'abord à externaliser de la production à bas coût.
- Vous ne pouvez pas vous engager sur 6 mois minimum.
Ce qu'on produit
Ce qui sort de la mission,
noir sur blanc.
02
Formule Growth (recommandée)
1 senior pilote + 2 plumes + 1 DA + 1 paid + accès collectif. ~25 jours/mois. Pour 2-3 voices simultanées.
03
Formule Strategic
Équipe complète dédiée. Senior pilote + 3 plumes + DA + vidéaste + paid + listener. ~50 jours/mois. Pour des programmes complets.
04
Pilotage Comex mensuel
Reporting unique sur l'ensemble des voix. Lecture stratégique. Ajustements trimestriels.
05
Mobilisation à la demande
Couverture événement, formation flash, coaching dirigeant, sans renégocier.
06
Confidentialité native
NDA, gouvernance Comex, accès limité aux assets sensibles. Habitués aux dossiers exposés.
« On est passé d'une jungle d'agences à une équipe unique, senior, qui connaît notre marque par cœur. La cohérence corporate a fait un bond. »