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Le brief éditorial corporate en 12 questions

Un brief signé, c'est une voix qui tient. Douze questions en quatre phases, avec pour chacune ce qu'une bonne réponse contient et un exemple : l'effet attendu, le destinataire, la conviction, la preuve, le signataire, le ton, le format, les contraintes, l'action attendue et l'indicateur de réussite.

Ce que contient la fiche
12Questions · 4 phases
  • Intention : effet attendu, destinataire, enjeu corporate
  • Fond : conviction, preuve, tension avec l'idée reçue
  • Voix : signataire, ton, format
  • Diffusion : périmètre, action attendue, mesure
  • Un exemple de réponse pour chacune des douze questions
Règle du brief
Une opinion, une preuve, un signataire.

Si tout le monde est d'accord avec la position, il n'y a rien à publier. Si aucune preuve vérifiable ne la soutient, le contenu ne sort pas. Et la voix retenue est la plus légitime sur le sujet, jamais la plus disponible.

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