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TOP SECRET

Animation d'une Content Factory pour un programme ambassadeur de +80 collaborateurs

Une production de +400 contenus mensuels pour amplifier la visibilité des ambassadeurs sur les réseaux sociaux.

Programme ambassadeurMarque employeurProduction de contenusSocial Media Management
Multi-sectoriel · Marque employeur2024Programme toujours en cours (octobre 2024)Employee VoicesGrowth Voices
+400
Contenus produits chaque mois
+3,5 M
Impressions cumulées sur les publications
+70 %
Taux d'engagement vs communications précédentes
98 %
Participation active des ambassadeurs
1.Le contexte

Dans le cadre du lancement d'un programme ambassadeur visant à renforcer la marque employeur, une grande entreprise a sollicité la mise en place d'une Content Factory capable de produire un volume important de contenus.

Le programme impliquait plus de 80 collaborateurs ambassadeurs, chacun actif sur différentes plateformes sociales (LinkedIn, X, Instagram), avec des besoins spécifiques en matière de personnalisation.

L'objectif était de produire des contenus à grande échelle tout en respectant la cohérence de marque et les lignes directrices globales, garantissant ainsi un alignement entre les collaborateurs et la stratégie de communication de l'entreprise.

L'ambition : Industrialiser la production éditoriale ambassadeur sans la dénaturer : 80 voix différentes, 400 contenus mensuels, une marque qui reste lisible.

2.Objectifs

Produire 400 contenus personnalisés par mois

Pour les 80 ambassadeurs, avec des publications régulières sur LinkedIn, X, et Instagram.

Assurer une cohérence stratégique

Dans toutes les communications, tout en respectant les styles individuels des ambassadeurs.

Maximiser la portée et l'engagement

Des contenus, en garantissant une adaptation des formats et messages à chaque plateforme.

Créer une dynamique de collaboration fluide

Entre les ambassadeurs et l'équipe de communication centrale, afin d'assurer une exécution sans faille.

3.Stratégie

Nous avons mis en place une Content Factory dédiée, basée sur des process et une méthodologie éprouvée pour assurer la production et la distribution d'un volume élevé de contenus avec un haut niveau de personnalisation.

01

Structuration de la production

Un système de création de contenu automatisé, avec des scripts et templates standardisés mais personnalisables, a été mis en place pour respecter les lignes éditoriales de chaque ambassadeur.

02

Calendrier éditorial sur-mesure

Un planning mensuel a été élaboré pour chaque ambassadeur, incluant des contenus variés (articles, posts courts, infographies, vidéos) afin de maintenir un haut niveau d'engagement.

03

Optimisation par plateforme

Les contenus ont été adaptés spécifiquement aux algorithmes et formats de chaque plateforme (LinkedIn, X, Instagram), avec un focus sur les KPIs d'engagement et de visibilité.

04

Validation à deux niveaux

Chaque contenu a été soumis à une double validation (branding et personnalisation) pour garantir un alignement stratégique et une pertinence pour chaque ambassadeur.

05

Distribution automatisée

Un système de distribution a été programmé pour gérer le timing des publications en fonction des fuseaux horaires et de l'activité des audiences, optimisant ainsi la visibilité des contenus.

4.Résultats
6
Contenus par mois et par ambassadeur en moyenne

Avec une portée cumulée de plus de +3,5 millions d'impressions.

+70 %
Taux d'engagement

Sur les publications des ambassadeurs par rapport aux communications précédentes, avec une forte interaction de leurs réseaux professionnels.

98 %
Participation des ambassadeurs

Avec des contenus adaptés à leurs styles individuels, générant un sentiment d'appropriation et d'authenticité.

Le programme est toujours en cours (octobre 2024).

Programme toujours en cours (octobre 2024)

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