Lancer et installer le compte
Cadrer (audit, benchmark, atelier d'objectifs) puis piloter la page dès sa création en novembre 2024.
4 000
Abonnés : le cap est franchi en avril 2026, moins de 18 mois après la création du compte
17,6-27,1 %
Taux d'engagement mensuel, pour un objectif interne de 3-5 %
6,04 €
CPM en février, contre 8-10 € de benchmark LinkedIn
1.Le contexte
Corporate Voices gère l'intégralité de la présence LinkedIn de MIB depuis la création du compte en novembre 2024, aux côtés d'Edelman.
Même méthodologie que les autres accompagnements (audit, benchmark, atelier de définition des objectifs), suivie d'un pilotage opérationnel dès le lancement : production de contenu organique, gestion du paid via la page MIB (Thought Leader Ads et articles sponsorisés portés par les experts scientifiques de MIB), et des missions ponctuelles de leader advocacy : écriture de prises de parole pour les dirigeants et experts.
L'ambition : Construire la présence LinkedIn de MIB à partir de zéro, et en faire un canal performant en organique comme en paid.
2.Objectifs
Faire porter la voix par les experts
Thought Leader Ads et articles sponsorisés portés par les experts scientifiques de MIB, complétés par des missions de leader advocacy pour les dirigeants.
Tenir la performance en organique et en paid
Un pilotage mesuré contre les objectifs internes et les benchmarks LinkedIn, mois après mois.
3.Stratégie
01
Cadrage méthodique
Audit, benchmark et atelier de définition des objectifs : le même point de départ que les autres accompagnements Corporate Voices.
02
Production de contenu organique
Le fil quotidien de la page MIB, piloté opérationnellement depuis le lancement.
03
Paid porté par les experts scientifiques
Thought Leader Ads et articles sponsorisés diffusés via la page MIB, avec les experts comme visages des campagnes.
04
Leader advocacy ponctuel
Écriture de prises de parole pour les dirigeants et experts, en complément du dispositif de page.
Extraits du dispositif
